Чарівна

Краса, любов, мудрість

Пошук роботи: з чого почати? Складаємо резюме

Необхідно чітко розуміти, що пошук роботи може зайняти весь ваш вільний час, а якщо ви в даний момент працюєте і бажаєте паралельно зі своєю роботою підшукати нову, то це буде ще складніше, буде потрібно більше терпіння, але не все так страшно, як здається на перший погляд.

Головне, що ви повинні зробити, це поставити перед собою мету, потім вибрати засоби досягнення цієї мети і почати діяти, бо бездіяльність не породжує нічого в цьому житті.

А почати необхідно з визначення спеціальності, по якій ви збираєтеся шукати в майбутньому роботу, а також що немало важливо, це галузь в якій ви збираєтеся працювати, відштовхуватися необхідно не тільки від наявного освіти, а й від своїх знань, переваг і найголовніше - досвіду .

Показуйте свої сильні сторони

Необхідно виділити в собі найсильніші сторони, тому що для роботодавця ви - не приятель і навіть не випадковий перехожий, ви схожі на «товар», який він візьме з полиці, для того щоб розглянути, прицінитися. Уявіть себе в супермаркеті, ви шукайте наприклад пачку молока: ось ви підходите до полиці, на ній, як і у всіх супермаркетах, знаходиться продукція різних виробників, етикеток - хтось по-своєму гарний, хтось поганий, на смак і смак товариш не всяк, проте кожен напевно почне вибирати товар, виходячи зі співвідношення доступна ціна - висока якість. Саме так буде оцінювати вас потенційний роботодавець, виходячи все з того ж співвідношення, пропонуючи середній рівень заробітної плати для висококваліфікованого фахівця.

Ваше завдання буде полягати в тому, щоб не переоцінити себе, але і недооцінювати себе теж не можна. Один відомий на даний момент генеральний директор великої компанії, сказав: «Ми цінуємо наших співробітників не тільки за їх професійні якості, а й за моральні». Ніхто з роботодавців не оцінить вашого сварливого характеру або, же високих амбіцій, спочатку доведеться показати себе на всі сто відсотків.

Резюме як візитна картка

Як відомо, товар необхідно показувати особою, для здобувача в такому випадку особою є його резюме. Пошук роботи завжди починається зі складання резюме, так як саме через резюме роботодавець буде цікавитися вами як потенційним працівником. Багато роботодавців проситимуть резюме навіть не бачачи вас, це ваша візитна картка, і краще за все, якщо вона буде відображати найповнішу інформацію про вас і ваші професійні якості.

Складання резюме - це дуже тонкий момент, важливо не «переборщити», однак і мінімум інформації не скаже про вас роботодавцю зовсім нічого.

Почнемо по порядку: будь-резюме складене «на відмінно», повинно містити:

     * Фотографію (ні в якому разі вона не повинна бути аматорською, підійде фото на паспорт, або інший фото ділового характеру).
     * Вгорі документа має бути його назва, потім ваші особисті дані: ПІБ, дата народження, контактні дані.
    * Обов'язковою в резюме є відображення відомостей про вашу роботу раніше, із зазначенням місця роботи, посади та обов'язків які ви виконували, після відображається інформація про освіту.
   * Найбільш важливим елементом в резюме є відомості про знаннях і навичках, і ось тут то і потрібно написати все, що ви знаєте, добре вмієте, наприклад вільне володіння іноземною мовою, знання комп'ютера на рівні професійного користувача, водійські права, стаж водіння, наявність автомобіля .
    * Також роботодавця можуть зацікавити ваші персональні дані, такі, як сімейний стан, місце народження (звідки ви родом).

Незважаючи на те, що резюме повинно містити максимум інформації, воно має бути чітким, змістовним, унікальним і вміщатися на одному аркуші паперу формату А4. Роботодавець - людина зайнята, і у нього немає часу читати про вас занадто багато інформації - це його втомить, і він відправить ваше резюме в далекий ящик в своєму столі.

Якщо у вас є резюме - вважайте, що у вас 59% успіху в кишені.

Уважність - запорука успіху в пошуку роботи

Пам'ятайте, що при пошуку роботи вас буду підстерігати різні підводні камені, такі як фірми - одноденки, нечесні роботодавці або ж роботодавці, які будуть обіцяти вам золоті гори у вигляді дуже високого рівня заробітної плати при порівняно малому обсязі роботи. Будьте уважні до того, що говорить роботодавець, щоб не потрапляти на такі авантюри, знайте, що при пошуку роботи ви не просите милостиню, як в більшості випадків вважають роботодавці, а продаєте свою працю, в який ви вклали знання, вміння, досвід, час і ви продовжуєте вдосконалюватися, ви не стоїте на місці, а розвиваєтеся.

Існує кілька конкретних питань, які не тільки можна, а й потрібно задати роботодавцю при пошуку роботи, ось деякі з них:

    * Який оклад обіцяє керівник?
    * Який режим робочого дня?
    * Яким чином відбувається оформлення працівника, і відбувається воно взагалі? (Найважливіше питання)
    * Який штат співробітників в організації?
    * Чи практикуються в організації понаднормові роботи?

Після відповідей на вище перелічені питання, вам стане ясно, в якому з питань керівник відповів чітко, а в якому його відповідь була розпливчастим, саме цей момент і повинен стати для вас підозрілим, так як в серйозних організаціях такі моменти вже відпрацьовані, і сум'яття виникати не може і не повинно. Вибирайте в результаті тільки ті організації, які не викликають у вас підозру, інакше це може закінчиться новими пошуками роботи.

Тільки після того, як ви зважите все "за" і "проти", витративши час і сили, вам потрібно буде зробити вибір, нічого не бійтеся!

Про те, як реалізувати своє резюме, читайте в статті Куди і як відправити резюме?

Дотримуйтесь наших рекомендацій. Будьте впевнені в собі, і все вийде!